• " Program specjalny - Pracująca mama "
• " Starszy, ale nie gorszy "
• " Program 45/50 PLUS "
• " Praca dla młodych - Dobry Start "
• " Aktywny na rynku pracy "
• " Miękkie lądowanie "
• " Powrót na rynek pracy "
• " Przeciwdziałanie bezrobociu rodzinnemu poprzez uaktywnienie członków rodzin oraz zapobieganie dziedziczeniu bezrobocia "
• " Zima "
• " Miejskie Centrum Informacji "
• " Trampolina - Przeciwdziałanie marginalizacji społecznej poprzez aktywizację osób długotrwale bezrobotnych "
• " Miękkie lądowanie II - program dla zwolnionych lub będących w okresie wypowiedzenia hutników"

"Program specjalny Pracująca mama"
Program specjalny dla osób do 30 roku życia

Program jest skierowany do bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Siemianowicach Śląskich w wieku od 25 do 30 roku życia, które samotnie wychowują co najmniej jedno dziecko.

Uczestniczki programu mogą skorzystać z:

• doradztwa zawodowego, włącznie z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania,
• stażu u pracodawców,
• szkolenia zawodowego w kierunkach zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy,
• refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7,
• kuponu na usługi dodatkowe.

Czas realizacji programu przewidziano na okres od czerwca br. do 30 grudnia 2012 r.
Całkowity koszt programu wynosi 344.367,00 zł.

Starszy, ale nie gorszy

Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich rozpoczął realizację programu specjalnego „Starszy, ale nie gorszy”. Celem programu jest przywrócenie na rynek pracy osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Siemianowicach Śląskich. Realizacja programu rozpoczęła się w maju br. i trwać będzie do końca listopada 2012 r. Program finansowany jest ze środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Obejmuje grupę 38 osób bezrobotnych: 10 kobiet i 28 mężczyzn.

Program specjalny realizuje podstawowe działania wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w ramach, których uczestnicy projektu zostali objęci formami wsparcia w postaci:

• Poradnictwo zawodowe
• Zajęcia warsztatowe przeprowadzane przez trenerów umiejętności społecznych
• Szkolenia zawodowe
• Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych
• Zatrudnienie w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
• Kupony na usługi dodatkowe

Czas trwania programu 06.2012 r. – 11.2012 r.
Wartość programu specjalnego ogółem: 562 920,00 zł.
Źródło finansowania: Fundusz Pracy

Program 45/50 PLUS

Na realizację opracowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Programu 45/50 PLUS przeznaczono w 2008 roku w skali kraju 90 mln zł ze środków Funduszu Pracy. Program powstał na bazie analiz aktywności zawodowej osób na rynku pracy w Polsce. Współczynnik aktywności zawodowej wśród osób powyżej 45 roku życia wyniósł w 2007 roku 56 %, przy średniej dla osób w wieku produkcyjnym 62,3 %.

Mimo ogólnego spadku bezrobocia w Polsce, zwiększa się odsetek osób bezrobotnych w tzw. wieku niemobilnym (45-59/64 lata). O ile w 2000 r. stanowili oni 18,8% wszystkich bezrobotnych, to w 2007 r. już 33,9%. Chcąc ograniczyć skalę problemu umożliwiono powiatowym urzędom pracy ubieganie się środki finansowe ze wspomnianych 90 mln z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej na aktywizację zawodową osób w wieku niemobilnym w ramach Programu 45/50 PLUS.

Dla Siemianowic Śl. Powiatowy Urząd Pracy pozyskał na ten cel 1.022.500 zł. Działania wdrażane w ramach tego programu miały na celu aktywizację osób bezrobotnych powyżej 45 roku życia, co powinno przywrócić im zdolność zatrudnieniową, ułatwić podjęcie i utrzymanie pracy. Projekt dopasowywał działania do indywidualnych potrzeb uczestników, dzięki rozpoczęciu pracy z każdym od konsultacji z doradcami zawodowymi. W efekcie wspólnego opracowania indywidualnego planu działania każdy uczestnik skorzystał z takiej formy wsparcia, jaka była w jego specyficznej sytuacji optymalna. W razie potrzeby była również możliwość skorzystania z dwóch form wsparcia, np. szkolenia zawodowego i przygotowania zawodowego.

W ramach programu zrealizowano:

• szkolenia zawodowe - 44 osoby (38 kobiet, 6 mężczyzn),
• przygotowania zawodowe w miejscu pracy - 114 osób (69 kobiet, 46 mężczyzn),
• przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej – 9 osób (7 kobiet, 2 mężczyzn),
• prace interwencyjne – 4 osoby (3 kobiety, 1 mężczyzna),
• refundacja pracodawcy kosztów zatrudnienia bezrobotnego – 5 osób (3 kobiety, 2 mężczyzn),
• roboty publiczne – 17 osób (7 kobiet i 10 mężczyzn).

Czas trwania projektu: lipiec – grudzień 2008

Wartość projektu: 1.022.500 zł, finansowany z Funduszu Pracy z "rezerwy" Ministra

"Praca dla młodych - Dobry Start"

W roku 2007 w ramach środków z rezerwy Funduszu Pracy z Programu „Inwestycje deficytowe na rynku pracy” realizowany był w naszym urzędzie projekt Praca dla Młodych – Dobry Start. Jego celem była aktywizacja zawodowa młodych osób bezrobotnych, tj. osób do 25 roku życia lub absolwentów szkół wyższych do 27 roku życia, ze szczególnym uwzględnieniem tych osób, które były zarejestrowane krócej niż 3 miesiące.

Projektem w naszym mieście objęto 202 osoby, które mogły skorzystać z usług doradców zawodowych oraz odbyć staż u pracodawcy.

Wartość projektu wyniosła 319.800,00 zł, finansowany z rezerwy Funduszu Pracy.

"Aktywny na rynku pracy"

W 2002r. został zrealizowany program: "Aktywny zawodowo absolwent", natomiast w 2003r. zakończono program: "Aktywny na rynku pracy" . Były to programy przygotowujące młodzież kończącą szkoły do wejścia na rynek pracy poprzez informację, pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe. Istotnym aspektem programów skierowanych do absolwentów jest zastosowanie takich instrumentów aktywizacji zawodowej, które przekonają pracodawców do zatrudniania osób bez praktyki i doświadczenia zawodowego. Zastosowanie aktywnych form walki z bezrobociem młodzieży ma na celu zminimalizowanie kosztów zatrudnienia bezrobotnych w firmach, przez co są chętnie zatrudniani. Ostatecznym celem programu jest zdobycie praktyki zawodowej oraz uzyskanie stałego zatrudnienia przez bezrobotnych biorących udział w projekcie. Zakładane rezultaty realizacji programu:

• zapoznanie bezrobotnych z możliwościami uczestniczenia w tym programie oraz skorzystania z aktywnych form pomocy,
• nauczenie bezrobotnych redagowania dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowanie ich do rozmowy kwalifikacyjnej
• zapoznanie młodzieży z metodami i technikami poszukiwania pracy
• podjęcie pracy przez bezrobotnych w okresie nie krótszym niż 6 miesięcy po zakończeniu programu.

W ramach omawianego programu, pod hasłem "Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy" doradcy zawodowi PUP przeprowadzali kilkadziesiąt warsztatów rocznie z bezrobotnymi. Beneficjentami programu "Aktywny na rynku pracy" byli absolwenci szkół zawodowych, średnich i wyższych zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Siemianowicach Śl.

"Miękkie lądowanie"

Program "Miękkie lądowanie" skierowany był do pracowników Huty "Jedność". Dotyczył 30 pracowników zwolnionych bądź będących w okresie wypowiedzenia, nisko wykwalifikowanych. Partnerem w tym programie byłą Fabryka Elementów Złącznych oraz Katowickie Zakłady Wyrobów Metalowych w Siemianowicach Śl. Powiatowy Urząd Pracy zorganizował i sfinansował szkolenia odpowiadające potrzebom przyszłego pracodawcy i skierował wybranych pracowników huty na odpowiednie kursy. Po zakończeniu szkolenia osoby te podjęły pracę w Fabryce Elementów Złącznych oraz Katowickich Zakładach Wyrobów Metalowych przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy. Przez ten czas były dofinansowywane koszty zatrudnienia w/w pracowników w kwocie ok. 700 zł. miesięcznie przez okres jednego roku. Pracownicy ci są w dalszym ciągu zatrudnieni.

"Powrót na rynek pracy"

Celem programu "Powrót na rynek pracy" była aktywizacja oraz inspiracja zatrudnienia osób bezrobotnych w wyższym wykształceniem pozostających bez pracy przez okres dłuższy niż 12 miesięcy. Dodatkowo celem programu było utworzenie 12 osiedlowych punktów informacji i pomocy koleżeńskiej na terenie Siemianowic Śl. oraz w miastach ościennych, gromadzących dane dotyczące potrzeb mieszkańców danej dzielnicy oraz lokalnego rynku pracy. Efektem tego programu jest utworzenie 24 nowych miejsc pracy oraz poprawa warunków bytowych beneficjentów, jak również utworzenie punktów informacji na temat osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, pomaganie tym osobom poprzez udzielanie informacji na temat ofert pracy, w tym pracy sezonowej oraz możliwości skorzystania z innych form pomocy, w tym również pomocy społecznej. Informacje zebrane przez pracowników w/w punktów będą przekazywane do Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śl., urzędów pracy na terenie działalności 12 biur oraz Instytutu Współpracy i Partnerstwa Lokalnego. Pozwoli to na tworzenie lokalnych programów pomocy.

"Przeciwdziałanie bezrobociu rodzinnemu poprzez uaktywnienie członków rodzin oraz zapobieganie dziedziczeniu bezrobocia"

Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śl. był współautorem i współrealizatorem pierwszego w województwie śląskim regionalnego programu. Program "Przeciwdziałanie bezrobociu rodzinnemu poprzez uaktywnienie członków rodzin oraz zapobieganie dziedziczeniu bezrobocia" skierowany był do grupy bezrobotnych, która dotknięta była zjawiskiem tzw. "bezrobocia rodzinnego"- tj. osób pochodzących z rodzin, w których przynajmniej dwóch członków pozostawało bez pracy. Celem tego programu było zaktywizowanie osób z powyższej grupy ryzyka i pomoc w podjęciu pracy. Spodziewanym efektem tego programu było ograniczenie bezrobocia wśród bezrobotnych, którzy spełniali następujące kryteria:

• byli członkami rodzin dotkniętych bezrobociem rodzinnym
• byli długotrwale zarejestrowani
• posiadali niskie kwalifikacje zawodowe
• byli podopiecznymi MOPS -u

Programem objętych było 150 osób. Zakładany efekt końcowy to zatrudnienie 130 osób w ramach pracy niesubsydiowanej, subsydiowanej, szkoleń oraz staży absolwenckich. Problem bezrobocia rodzinnego w Siemianowicach Śl. wg statystyki PUP wówczas dotyczył około 1000 rodzin, w których najczęściej dwie osoby pozostawały bez pracy. Znalazła się grupa rodzin, w których było czterech dorosłych bezrobotnych. 297 rodzin korzystało z pomocy MOPS-u. Łącznie w tego typu rodzinach żyło 2500 osób bezrobotnych, co stanowiło ponad 1/3 wszystkich siemianowickich bezrobotnych. Koordynatorem programu był PUP w Jaworznie. Natomiast beneficjentami tego programu regionalnego oprócz PUP Siemianowice Śl. były urzędy pracy w Katowicach, Jaworznie, Chorzowie, Mysłowicach, Sosnowcu oraz PUP Zawiercie. Program został zakończony w 2003r.

"Zima"

Osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej skorzystały z programu "Zima". W okresie jesienno-zimowym 2002 r. zajmowały się one porządkowaniem terenów szkół i przedszkoli. Bezrobotni zostali zatrudnieni na zasadzie robót publicznych. Program pozwolił pośrednikom pracy z jednej strony wydzielić grupę osób nieprzystosowaną społecznie, a z drugiej strony wskazał grupę osób chcących pracować. Dla tej drugiej grupy kontynuowano program pomocowy PRACA i na dzień dzisiejszy zdecydowana większość tych osób ma zatrudnienie stałe. Większym problemem staje się oczywiście grupa osób, która nie była w stanie podjąć pracy. Informacje na ten temat urząd pracy przekazuje na bieżąco do MOPS -u.
Program został zakończony w roku 2003.

"Miejskie Centrum Informacji"

Celem projektu było utworzenie punktu, w którym mieszkańcy uzyskają informacje na temat szeroko rozumianego rynku pracy: ofert zatrudnienia, prac subsydiowanych, wolontariatów, szkoleń, zagadnień z zakresu prawa pracy oraz zakładania własnej działalności gospodarczej. Dostępne są adresy urzędów pracy, innych organizacji świadczących pomoc osobom poszukującym pracy oraz informacje o szkołach i kursach dla osób pragnących kontynuować edukację. Można uzyskać pomoc przy pisaniu wniosków aplikacyjnych, druków urzędowych, dowiedzieć się o uprawnieniach jakie przysługują w zakresie polityki społecznej Dodatkową działalnością Centrum jest powiadamianie o mieście: możliwościach spędzenia wolnego czasu, godzinach otwarcia jednostek użyteczności publicznej, instytucji kulturalnych, ofercie obiektów sportowo-rekreacyjnych. Można skorzystać z podręcznego zbioru publikacji o Siemianowicach Śl.. Realizując ten projekt stworzymy możliwość bezpłatnego korzystania z internetu osobom, które z różnych powodów do tej pory nie miały do niego dostępu. W Centrum będą pracowały 2 osoby zatrudnione na umowę o pracę oraz absolwenci w ramach stażu absolwenckiego. Osoby te powinny wykazać się sprawną obsługą komputera, komunikatywnością, zapałem do pracy. Projekt ten realizowany jest w dalszym ciągu.

"Trampolina - Przeciwdziałanie marginalizacji społecznej poprzez aktywizację osób długotrwale bezrobotnych"

Celem programu była aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy powyżej jednego roku oraz pochodzących z rodzin dotkniętych bezrobociem poprzez poradnictwo zawodowe, szkolenia, przekwalifikowania oraz pomoc w znalezieniu lub podjęciu własnej działalności gospodarczej. Pomoc udzielana była zwłaszcza osobom w średnim wieku, ponieważ stanowią najliczniejszą grupę osób długotrwale bezrobotnych. Program obejmował 450 osób. Jego realizacja miała pomóc zaktywizować długotrwale bezrobotnych, zapewnić minimalny dochód osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji materialnej, podnieść ich kwalifikacje i uzyskać zatrudnienie. Zaktywizowanie osób pozostających bez pracy poprzez spotkania i zajęcia z psychologiem oraz doradcą zawodowym, umożliwienie przekwalifikowania, zatrudnienie przy pracach społecznie użytecznych związanych z okresem jesienno - zimowym (porządkowanie terenów miejskich, grabienie liści, odśnieżanie) i realna, poparta środkami finansowymi pomoc w znalezieniu zatrudnienia lub założeniu działalności gospodarczej, przyczynią się do zmniejszenia bezrobocia w tej grupie. Jednocześnie, dzięki pracom przy porządkowaniu terenów miejskich, poprawi się wygląd miasta, a sami bezrobotniuzyskają dochody pozwalające im przygotować się do okresu świątecznego.
Program został zakończony w roku 2003.

"Miękkie lądowanie II - program dla zwolnionych lub będących w okresie wypowiedzenia hutników"

Restrukturyzacja przemysłu ciężkiego, a właściwie jego upadek doprowadziły do wystąpienia zjawiska bezrobocia strukturalnego na terenie miasta Siemianowice Śląskie. W tym czasie bezrobocie w naszym mieście utrzymywało się na najwyższym w całym województwie śląskim poziomie, prawie 30%.

Jednym z ostatnich dużych zakładów przemysłowych, który działał w naszym mieście była Huta "Jedność" i spółki od niej zależne. W październiku 2003 roku Zarząd firmy podjął decyzje o zaprzestaniu produkcji, a do chwili obecnej Huta wraz ze spółkami wciąż znajduje się w trakcie likwidacji.

Zaistniała sytuacja wymusiła na instytucjach takich jak Powiatowy Urząd Pracy bezzwłoczne podjęcia działań minimalizujących konsekwencje grupowych zwolnień, a w bliskiej perspektywie ponownej aktywizacji zawodowej zwalnianych pracowników. Działania takie wydawały się o tyle zasadne, że skala zwolnień wpłynęła na sytuację gospodarczą miasta w sposób skrajnie negatywny.

Aby choć częściowo ograniczyć negatywne skutki przemian zachodzących na naszym lokalnym rynku pracy, niezbędne było podjęcie zaplanowanych i zorganizowanych działań. Takim działaniem był program "Miękkie lądowanie II". Była to II edycja programu pomocowego skierowanego do grupy osób, zatrudnianych przez objęty restrukturyzacją przemysł hutniczy w Siemianowicach Śl.

"Miękkie lądowanie II" było kompleksowym programem przeznaczonym dla byłych hutników, którzy ze względu na niskie kwalifikacje i bierną postawę zagrożeni byli zjawiskiem bezrobocia długotrwałego (powyżej 12 miesięcy), a część z nich także wykluczeniem społecznym (pozostawanie bez zatrudnienia przez okres dłuższy niż 24 miesiące).

Program zakładał realizację, istotnych dla zwalnianych osób, celów:

• Cel główny - wsparcie przebiegu restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwach znacząco ograniczających zatrudnienie z powodu przemian ekonomicznych zachodzących w przedsiębiorstwie,
• Cel szczegółowy - wsparcie i aktywizacja pracowników - głównie nisko wykwalifikowanych - zwalnianych z siemianowickiej Huty "Jedność" oraz spółek przyległych i kooperujących.

• doradztwo zawodowe - 393 osoby,
• doradztwo zawodowe w formie Klubów Pracy - 99 osób
• pośrednictwo pracy - 1000 osób
• szkolenia zawodowe - 83 osoby
• prace subsydiowane - 267 osób
• pożyczki dla pracodawców - 7
• pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 1 osoba

Innowacyjność programu polegała przede wszystkim na włączeniu do jego realizacji pewnej liczby partnerów. Decyzja taka miała na celu zwiększenie efektów oddziaływania założeń programu.

Jednym z partnerów zaangażowanych w realizację programu był Instytut Współpracy i Partnerstwa Lokalnego. Jest to organizacja pozarządowa działająca na rzecz aktywnego przeciwdziałania bezrobociu, pomocy społecznej oraz rozwoju gospodarczego społeczności lokalnej. Zadaniem Instytutu było zainicjowanie powstania Zespołu Przystosowania Zawodowego i wdrożenie Programu Wsparcia Koleżeńskiego na terenie restrukturyzowanych firm.

Udział w programie brały także Urząd Miasta i Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, których zadaniem było informowanie zwalnianych osób o możliwościach uzyskania świadczeń socjalnych przeznaczonych na utrzymanie mieszkania, czy pomocy dla rodzin znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji finansowej.

Jako partner w programie występowały także związki zawodowe działające na terenie Huty "Jedność". Odpowiedzialne były one za wybór spośród swoich członków, grupy tzw. "Kolegów - Doradców", których zadaniem było na bieżąco informować o zmianach zachodzących w firmie, perspektywach i możliwych do podjęcia działaniach oraz zapewniać wsparcie koleżeńskie, tak ważne w przypadku radykalnej zmiany sytuacji życiowej, jaką jest utrata pracy.

Program "Miękkie lądowanie II" został zaaprobowany przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej. Miał charakter wojewódzki. W jego realizacji uczestniczyły Powiatowe Urzędy Pracy miast ościennych.

Okres realizacji projektu: październik 2003 - wrzesień 2005
Ilość osób objętych programem: 1000

Kwota przeznaczona na realizację projektu w Siemianowicach Śl. - ponad 3,5 mln zł.