Głównym celem projektu było wsparcie rodzin, których członkowie są klientami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej lub Powiatowego Urzędu Pracy, a wieloletni brak pracy spowodował ich trudną sytuację zawodową i życiową.

Udział w projekcie obejmował:

• pracę socjalną z uczestnikami + podpisanie kontraktu socjalnego,
• udzielenie wsparcia psychologicznego dostosowanego do problemu danej rodziny,
• ułatwienie kontaktu osób potrzebujących specjalistycznej pomocy lub terapii, z odpowiednimi instytucjami,
• aktywizację społeczną, poprzez zajęcia grupowe i indywidualne,
• aktywizację zawodową, poprzez zajęcia z doradcą zawodowym i szkolenia zawodowe,
• aktywną pomoc w ponownym odnalezieniu się uczestników na rynku pracy i życiu codziennym, w tym znalezienie pracy dla osób aktywnych i pomoc w utrzymaniu zatrudnienia,
• wsparcie dla dzieci, poprzez zrefundowanie kosztów opieki w żłobku, przedszkolu lub świetlicy środowiskowej,
• zmianę nastawienia uczestników do życia społecznego, aktywnej pracy, podnoszenia kwalifikacji.

W projekcie współpracowały ze sobą: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, Śląskie Stowarzyszenie Pomocy Ofiarom Przestępstw oraz Powiatowy Urząd Pracy.

Projektem objęto 101 osób, z czego 78 ukończyło udział, a pozostałe 23 zrezygnowały w trakcie jego realizacji. Zawarto i zrealizowano 78 kontraktów socjalnych. 96 osobom udzielono porad psychologicznych. 80 osób ukończyło zajęcia aktywizacji społecznej, a 76 osób zajęcia aktywizacji zawodowej. 101 osób uczestniczyło w wizytach w instytucjach zaangażowanych w projekt. 33 osoby ukończyły szkolenia zawodowe. 1 osoba podjęła terapię. 18 osób podjęło pracę. 17 osób skorzystało z pomocy Śląskiego Stowarzyszenia Pomocy Ofiarom Przestępstw.

Czas realizacji projektu: 01.09.2009 – 31.08.2011

Budżet projektu: 775.831,38 zł

Projekt był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

„Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie”

Projekt to kontynuacja „Dołącz do nas” pozwalająca przez kolejne 2 lata na utrzymanie 11 stanowisk pracy utworzonych dzięki tamtemu projektowi: 4 doradców zawodowych i 7 pośredników pracy. Realizacja projektu pozwoliła zachować standardy dotyczące liczby etatów doradców zawodowych i pośredników pracy zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy oraz wdrażać nowe działania i procedury.

Zrealizowane cele szczegółowe:

• upowszechnienie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego wśród osób rejestrujących się,
• zwiększenie częstotliwości kontaktu klienta z pośrednikiem pracy i doradcą zawodowym,
• możliwość poświęcenia dłuższego czasu i większej uwagi klientowi, jego potrzebom i oczekiwaniom.

Realizacja projektu ułatwiła wszystkim osobom zarejestrowanym i rejestrującym się w urzędzie dostęp do pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego. Pośrednicy i doradcy to osoby pierwszego kontaktu z klientem, dlatego ważne jest obsługa była sprawna, a jednocześnie kompleksowa.

Czas realizacji projektu: 01.01.2010 – 31.12.2011

Budżet projektu: 677.996,09 zł, finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego (576.296,68 zł) i Funduszu Pracy (101.699,41 zł)

Projekt był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Poddziałanie 6.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

W roku 2008 Powiatowy Urząd Pracy podpisał umowę ramową na realizację projektu systemowego o nazwie „Nowa szansa”, którego łączny czas trwania obejmuje okres od 01.02.2008 do 31.12.2013. Każdego roku urząd składał odrębny wniosek o dofinansowanie projektu z określeniem kwoty, ilości osób i rodzajów form wsparcia planowanych w ramach projektu na dany rok.

Zgodnie z założeniami w projekcie mogła wziąć udział każda zarejestrowana w siemianowickim urzędzie osoba bezrobotna. W szczególności objęte nim zostały osoby do 25 i powyżej 50 roku życia, długotrwale bezrobotne, niepełnosprawne, kobiety, które nie podjęły pracy po urodzeniu dziecka, osoby nie posiadające kwalifikacji zawodowych, doświadczenia, wykształcenia.

Wszyscy uczestnicy projektu mogli skorzystać z doradztwa zawodowego (w tym z opracowanie Indywidualnego Planu Działania) i pośrednictwa pracy, a co najważniejsze, zostali objęci następującymi formami wsparcia:

Forma wsparcia	Ilość osób, które rozpoczęły formę wsparcia
	2008	2009	2010	2011	Razem:
szkolenia zawodowe	339	145	131	43	658
staże	176	172	416	161	925
przyznanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej	62	36	37	12	147
przygotowanie zawodowe	149	n/r	n/r	n/r	149

Łącznie w latach 2008-2011 zaktywizowano zawodowo 1794 osoby, z czego 1661 osób ukończyło udział w projekcie zgodnie z planem, a pozostałe 133 zrezygnowały z różnych przyczyn w trakcie jego realizacji.

Rezultatami projektu były: zdobycie przez uczestników nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego, podwyższenie poziomu kwalifikacji zawodowych, założenie nowych firm przez osoby bezrobotne.

Czas realizacji projektu: 01.02.2008 – 31.12.2013

Wartość projektu:

Projekt „Certyfikat”

Działanie 9.3 (Upowszechnianie formalnego kształcenia ustawicznego)
Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Powiatowy Urząd Pracy zrealizował projekt „Certyfikat”. Głównym celem tego projektu było potwierdzenie kwalifikacji zawodowych osób pracujących i bezrobotnych oraz promowanie idei kształcenia przez całe życie.

Projekt był skierowany do osób:

• chcących potwierdzić kwalifikacje zawodowe i uzyskać tytuł czeladnika lub mistrza,
• mających doświadczenie w zawodzie, ale nie posiadających dokumentów, które mogą to potwierdzić,
• pracujących i bezrobotnych,
• kobiet i mężczyzn,
• mieszkających w województwie śląskim.

• uczestnictwo w zajęciach przygotowujących do egzaminu (25 godzin),
• egzamin czeladniczy lub mistrzowski,
• uwierzytelnianie dyplomu czeladniczego lub mistrzowskiego,
• wydanie dyplomu ozdobnego.

Lista zawodów, w których istnieje możliwość uzyskania tytułu czeladnika lub mistrza:
1. Betoniarz
2. Betoniarz zbrojarz
3. Blacharz
4. Blacharz samochodowy
5. Brukarz
6. Cieśla
7. Cukiernik
8. Dekarz
9. Drukarz
10. Dziewiarz
11. Elektromechanik pojazdów samochodowych
12. Elektromechanik urządzeń chłodniczych
13. Elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego
14. Elektromechanik
15. Elektryk
16. Fotograf
17. Fryzjer
18. Glazurnik
19. Grawer
20. Introligator
21. Kamieniarz
22. Kominiarz
23. Kosmetyczka
24. Kowal
25. Kowal wyrobów zdobniczych
26. Krawiec
27. Lakiernik
28. Lakiernik samochodowy
29. Malarz –tapeciarz
30. Mechanik pojazdów samochodowych
31. Monter elektronik
32. Monter elektronik urządzeń radiowo-telewizyjnych
33. Monter instalacji i urządzeń sanitarnych
34. Monter instalacji gazowych
35. Monter izolacji budowlanych
36. Monter sieci cieplnych
37. Monter sieci gazowych
38. Monter sieci wodno-kanalizacyjnych
39. Murarz
40. Obuwnik
41. Obuwnik ortopedyczny
42. Operator obrabiarek skrawających
43. Optyk okularowy
44. Parkieciarz
45. Piekarz
46. Posadzkarz
47. Rzeźbiarz w drewnie
48. Rzeźnik wędliniarz
49. Stolarz
50. Stolarz meblowy
51. Szklarz budowlany
52. Ślusarz
53. Tapicer
54. Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
55. Witrażownik
56. Wizażystka
57. Wulkanizator
58. Zdun
59. Zegarmistrz
60. Złotnik-jubiler

Czas trwania projektu: 01.02.2009 – 31.01.2011
Wartość: 527 625,00 zł

„Dołącz do nas”

Poddziałanie 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

„Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie”

Celem projektu było wzmocnienie i rozwój PUP Siemianowice poprzez zwiększenie liczby pośredników pracy i doradców zawodowych. Realizacja projektu pozwoliła na dostosowanie się do obowiązujących standardów dotyczących liczby pośredników i doradców zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy oraz na wdrożenie nowych procedur.

Pośrednicy pracy i doradcy zawodowi to osoby pierwszego kontaktu z klientem. Na tym etapie szczególnie ważne jest, aby informacja i pomoc ze strony pracowników urzędu pracy była sprawna, a jednocześnie pełna i wyczerpująca. W celu zachęcenia klientów do współpracy konieczna jest fachowa obsługa wykwalifikowanych pracowników.

Aby udoskonalić poziom usług, zgodnie z założeniami projektu zatrudniono w urzędzie 4 nowych doradców zawodowych i 7 pośredników pracy. Dzięki temu udało się zrealizować cele szczegółowe projektu, takie jak:

• upowszechnienie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy w urzędzie,
• zwiększenie częstotliwości kontaktów klienta z pośrednikiem i doradcą,
• wydłużenie okresu trwania wizyty – bez presji czasu,
• możliwość poświęcenia większej uwagi klientowi, jego potrzebom i oczekiwaniom,
• ograniczenie kolejek.

Czas trwania projektu: 01.04.2008 – 31.01.2010

Wartość projektu: 562.691,82 zł, finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego (478.288,05 zł) i Funduszu Pracy (84.403,77 zł)

Projekt był realizowany w ramach Działania 1.5 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich w okresie 15.01.2007 – 30.06.2008

W projekcie udział wzięło 247 osób bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 24 miesięcy. Osoby te uczestniczyły w warsztatach aktywizacji społecznej i zawodowej. Aktywizacja społeczna obejmowała naukę współżycia i współdziałania w grupie, budowania poczucia własnej wartości, radzenia sobie ze stresem, gospodarowania czasem i trening budżetowy. Zajęcia trwały 20 godz. i były rozłożone na 5 dni. Po tej części projektu odbyły się 5-dniowe zajęcia aktywizacji zawodowej. Podczas warsztatów uczestnicy zostali zmotywowani do aktywnego poszukiwania pracy, poznali sztukę autoprezentacji, zdobyli umiejętności efektywnego poruszania się po rynku pracy, przygotowali dokumenty aplikacyjne oraz zostali przygotowani do rozmowy kwalifikacyjnej.

Dla 188 osób zostało opracowane portfolio zawodowe. Jest to profesjonalnie przygotowana krótka charakterystyka beneficjenta, z opisem cech, doświadczenia życiowego oraz zdjęciami. Szukając pracy uczestnicy będą mogli zaprezentować swoją portfolio pracodawcom. Ta forma autopromocji jest bardzo innowacyjna i może okazać się dodatkowym atutem, wyróżniającym osobę na tle innych, poszukujących pracy.

Następnie 125 osób wzięło udział w szkoleniach zawodowych, co pozwoliło im zdobyć potrzebne kwalifikacje. Kolejnym etapem projektu było zdobycie doświadczenia zawodowego i zwiększenie szans powrotu na rynek pracy. Było to możliwe dzięki skierowaniu 153 beneficjentów do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy.

Wartość projektu: 1 469 890,00 zł, w tym dofinansowanie z EFS: 1 171 112,00 zł

Projekt "Śląskie kobiety biznesu" miał na celu wsparcie samozatrudnienia bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w PUP Siemianowice Śląskie poprzez promowanie postaw przedsiębiorczych i pomoc w tworzeniu nowych mikroprzedsiębiorstw.
W ramach projektu 40 Pań skorzystało ze szkoleń oraz wsparcia doradcy ds. przedsiębiorczości, a 19 otrzymało środki na podjęcie działalności gospodarczej
(w kwocie nie przekraczającej 5-krotnej przeciętnego wynagrodzenia). Po rozpoczęciu działalności gospodarczej, Panie nadal mogły korzystać z pomocy doradcy.
W ramach projektu przeprowadzono szkolenia z przedsiębiorczości z wykorzystaniem komputera (realizowane przez 10 dni - 6 godz. dziennie - 5 grup po 8 osób) oraz szkolenia poruszające zagadnienia: finansowanie działalności gospodarcze, procedury zakładania działalności gospodarczej, prawo pracy, obsługa komputera, "Płatnik", program księgowy, szkolenie z zakresu BHP pracodawcy i kodeksu pracy, wzory i wypełnianie formularzy z urzędu skarbowego, rozliczenia z ZUS, omówienie i stworzenie własnego biznes planu.

Partnerem projektu był Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.

Projekt realizowany był w ramach Działania 1.6 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich w okresie 01.09.2006-31.12.2007

Zakładana wartość projektu: 392 154,42 zł, w tym dofinansowanie z EFS: 313 723,54 zł

Projekt "Teraz my" skierowany był do 196 osób bezrobotnych w wieku do 25 roku życia oraz absolwentów wszystkich typów szkół . Jego celem było przygotowanie ich do wejścia na rynek pracy i skutecznego jej poszukiwania.
Przez cały czas trwania projektu beneficjenci mogli korzystać z pomocy doradcy zawodowego oraz pośrednictwa pracy. Wsparcie doradców zawodowych pozwoliło młodym bezrobotnym rozpoznać umiejętności i indywidualne predyspozycje, umożliwiło efektywne poszukiwanie pracy. Uczestnicy projektu wzięli udział w zajęciach poświęconych sposobom poruszania się po rynku pracy i zdobyli umiejętności z zakresu pisania dokumentów aplikacyjnych, samodzielnego poszukiwania pracy oraz autoprezentacji podczas rozmów kwalifikacyjnych z pracodawcami. Młode osoby bezrobotne mogły zdobyć lub podnieść swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w wybranym szkoleniu (81 osób). Dzięki stażom zawodowym (91 osoby) oraz pracom interwencyjnym (5 osób) beneficjenci zdobyli doświadczenie zawodowe, które jest wymagane przez pracodawców. Uczestnicy projektu mieli również możliwość otrzymania bezzwrotnej dotacji na podjęcie działalności gospodarczej (19 osób). Przyznanie dotacji poprzedzone było doradztwem oraz szkoleniem dostarczającym wiedzy i umiejętności niezbędnych do otwarcia i prowadzenia własnej firmy.
Rezultatem projektu jest zdobycie przez uczestników nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego, podwyższenie poziomu kwalifikacji zawodowych, a także znajomość warunków prowadzenia działalności gospodarczej.

Projekt realizowany był w ramach Działania 1.2 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

Wartość projektu wynosiła: 877.752,18 zł , w tym dofinansowanie z EFS: 591.232,37 zł

W czerwcu 2006 Powiatowy Urząd Pracy zakończył realizację dwóch projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, z których mieli okazję skorzystać siemianowiccy bezrobotni.

Idź przebojem - wejście na rynek pracy bezrobotnej młodzieży

Program realizowany w okresie I 2005 - VI 2006. Grupą docelową projektu w ramach Działania 1.2 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich była bezrobotna młodzież w wieku 18 - 24 lata oraz absolwenci wszystkich typów szkół. Celem projektu było umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego młodym bezrobotnym oraz przygotowanie ich do wejścia na rynek pracy, poprzez informację, pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe.

W projekcie "Idź przebojem" wzięło udział łącznie 1151 osób (495 mężczyzn i 656 kobiet). W ramach projektu 1143 osoby skorzystały z usług doradców zawodowych, 330 osób wzięło udział w szkoleniach podnoszących, uzupełniających lub zmieniających kwalifikacje, a 791 osób w stażach zawodowych. Ponadto pracodawcy zatrudnili w ramach prac interwencyjnych 84 osoby. Dzięki dotacjom na otworzenie działalności gospodarczej 8 młodych ludzi utworzyło własne firmy.

Wartość projektu wyniosła: 4.923.877,60 zł, w tym dofinansowanie z EFS: 3.696.400,43 zł

Zielone światło - aktywizacja osób bezrobotnych

Program realizowany w okresie I 2005 - VI 2006 w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. Grupą docelową projektu były osoby bezrobotne, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. Projekt zakładał aktywizację zawodową tych osób.

Projekt objął 1569 osób (800 mężczyzn i 769 kobiet), z których 1455 osoby skorzystały z pomocy doradców zawodowych. Dzięki szkoleniom 693 osoby podniosły swoje kwalifikacje. 733 bezrobotnych odbyło przygotowania zawodowe w miejscu pracy, a 106 znalazło zatrudnienie w formie prac interwencyjnych. Powstało także 114 nowych firm utworzonych przez osoby, które otrzymały dotacje przeznaczone na ten cel.

Wartość projektu wyniosła: 5.263.180,00 zł, w tym dofinansowanie z EFS: 3.980.032,92 zł

Projekt "Klucz do pracy" adresowany był do 1165 osób powyżej 25 roku życia (z wyłączeniem absolwentów), bezrobotnych przez okres do 24 miesięcy. Celem projektu była aktywizacja zawodowa jego uczestników poprzez dostosowanie ich kwalifikacji do potrzeb nowoczesnego rynku pracy oraz ograniczenie zjawiska długotrwałego bezrobocia.. Przez cały czas trwania projektu beneficjenci mogli korzystać z pomocy poradnictwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy. Udział w projekcie pomógł beneficjentom zdefiniować posiadane umiejętności i wybrać dalszą drogę zawodową, podnieść lub dostosować ich kwalifikacje zawodowe do zapotrzebowania na rynku pracy, pomógł w uzyskaniu doświadczenia zawodowego, znalezieniu pracy lub otworzeniu własnej firmy, a także pomógł w przełamaniu bariery strachu przed szukaniem pracy. Uczestnicy projektu mogli skorzystać ze szkoleń (415 osób), przygotowania zawodowego (583 osób), prac interwencyjnych (63 osób) oraz dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej (104 osób). Przyznanie dotacji poprzedzone było doradztwem oraz szkoleniem dostarczającym wiedzy i umiejętności niezbędnych do otwarcia i prowadzenia własnej firmy. W projekcie przewidziane były środki finansowe na zapewnienie opieki nad dziećmi lub innymi osobami zależnymi od osób biorących w nim udział.

Projekt realizowany był w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

Wartość projektu wynosi: 4.270.908,37 zł , w tym dofinansowanie z EFS: 2.859.308,67 zł

"Punkty Pomocy Koleżeńskiej"

Projekt "Punkty Pomocy Koleżeńskiej" realizowany był w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, działanie 1.5. "Promocja aktywnej polityki rynku pracy poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka", schemat "Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym". Program realizowany był w okresie: XI 2005 - VI 2007.

Program przeznaczony był dla osób posiadających wykształcenie średnie lub wyższe i pozostających bez zatrudnienia powyżej 2 lat. Projekt przewidywał aktywizację w myśl zasady "pomagając innym pomagasz sobie". Bezrobotni poprzez szkolenie i przygotowanie zawodowe angażując się w pracę Punktów Pomocy Koleżeńskiej i pomoc innym bezrobotnym, uzyskali w ten sposób nowe umiejętności i doświadczenie. Przez cały okres udziału w projekcie beneficjenci korzystali z pomocy specjalisty ds. outplacementu, psychologa i doradcy zawodowego. Końcowym efektem ich udziału w projekcie miało być podjęcie zatrudnienia na otwartym rynku pracy.

Punkty zlokalizowane w dzielnicach miast były miejscem bezpośredniego kontaktu z osobami bezrobotnymi, ponieważ były "bliżej ludzi" niż urzędy. W każdym z punktów można było znaleźć oferty pracy dostępne we wszystkich miastach biorących udział w projekcie, uzyskać wsparcie koleżeńskie, a także pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych.

W ramach projektu współpracowało ze sobą 10 Powiatowych Urzędów Pracy i Instytut Współpracy i Partnerstwa Lokalnego. Liderem był Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich. Cały projekt objął pomocą 273 osoby, w tym 42 z naszego miasta.

W Siemianowicach Śląskich znajdowało się 6 Punktów Pomocy Koleżeńskiej:

• Parafia św. Michała, ul. Kościelna 1, tel. (032) 229-44-76;
• Parafia św. Jana Sarkandra, ul. Bańgowska, tel. (032) 228-44-92;
• Wspólnota Siemianowicka, tel. (032) 229-09-61;
• Stowarzyszenie Abstynentów "Wzajemna Pomoc", ul. Pszczelnicza 10, tel. (032) 228-46-12;
• Parafia św. Antoniego, ul. Kapicy 2, tel. (032) 228-45-93;
• Parafia św. Ducha, ul. Węglowa 7a, tel. (032) 228-46-2;

"Przedsiębiorca na Starcie"

"Przedsiębiorca na Starcie" jest projektem realizowanym przez Fundację Edujacja Bez Granic w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Działanie 2.5 " Promocja Przedsiębiorczości". Współfinansowany jest on ze środków Unii Europejskiej.

Projekt wspiera tworzenia nowych miejsc pracy, poprzez doprowadzenie do powstawania nowych mikroprzedsiębiorstw zakładanych przez mieszkańców Chorzowa oraz Siemianowic Śląskich i zapewnienie nowopowstałym podmiotom gospodarczym pomocy merytorycznej (szkoleniowej i doradczej) w zakresie prowadzonej działalności oraz pomocy w wykorzystaniu dostępnych instrumentów wsparcia.

Działania w ramach projektów będą stanowić zachętę do zakładania własnych przedsiębiorstw dla tych mieszkańców powiatu, dla których brak umiejętności, wiedzy i kapitału niezbędnego w pierwszym okresie prowadzenia działalności gospodarczej stanowi barierę utrudniająca założenie własnego mikroprzedsiebiorstwa.

Wsparcie obejmie:

• świadczenie usług doradczych, szkoleniowych, wspierających zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej;
• przekazywanie pomocy finansowej w formie wsparcia pomostowego i jednorazowej dotacji inwestycyjnej na rozwój działalności;
• rozpowszechnianie dobrych praktyk i metod rozwoju;

Projekt skierowany jest do osób fizycznych nie zarejestrowanych jako bezrobotne, zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą, zamieszkałych w Chorzowie i Siemianowicach Śląskich z wyłączeniem osób, które były właścicielami przedsiębiorstwa i prowadziły działalność gospodarczą po 1 stycznia 2004 r.

Priorytetowo będą traktowane:

• osoby zagrożone utratą zatrudnienia,
• młodzież do 25 roku życia nie zarejestrowana jako bezrobotna.

Zainteresowanych prosimy o kontakt:

Fundacja Edukacja Bez Granic
Pl. Sejmu Śląskiego 2/208
40-032 Katowice
tel.: 032 202 51 38 wew.21
fax: 032 209 51 38 wew. 22
mail: biuro@e-fundacja.pl
www.e-fundacja.pl

Reaktywacja - powrót na rynek pracy osób długotrwale bezrobotnych

Program realizowany w okresie I 2004 - V 2005. Grupą docelową projektu w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich były osoby bezrobotne, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy. Poprzez następujące formy pomocy: poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, przygotowanie zawodowe, prace interwencyjne, szkolenia, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej zaktywizowano 914 osób.

• doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy - 883 osoby
• szkolenia - 527 osób
• przygotowanie zawodowe - 314 osób
• prace interwencyjne - 81 osób
• dotacje na podjęcie działalności gospodarczej - 31 osób

Debiutant - wprowadzenie bezrobotnej młodzieży na rynek pracy

Program realizowany w okresie I 2004 - V 2005. Grupą docelową projektu w ramach Działania 1.2 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich jest bezrobotna młodzież w wieku 18 - 24 lata oraz absolwenci. Celem projektu było umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego młodym bezrobotnym oraz przygotowanie ich do wejścia na rynek pracy, poprzez informację, pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe.

• doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy - 813 osób
• staże - 571 osób
• szkolenia - 248 osób
• prace interwencyjne - 43 osoby
• dotacje na podjęcie działalności gospodarczej - 13 osób
• umowy absolwenckie - 6 osób